Женская обувная сеть «ЭКОНИКА» Девелоперская группа «Сити-XXI век» Компания «Рутектор» Компания «Новард Эстейт»
Команда
Команда профессиональных, неординарных, ярких, энергичных специалистов, нацеленных на реализацию миссии и достижение поставленных целей
Главная / / / /История успеха Александровой Надежды Анатольевны

История успеха Александровой Надежды Анатольевны

Сотрудник
Александрова Надежда Анатольевна

Должность на момент приема в ГК Новард
Руководитель СДО

Занимаемая должность в настоящий момент
Зам. руководителя СЗ по экономике и себестоимости строительства

Стаж работы в ГК Новард
4 года

Достижения сотрудника
За время  работы Надежды Анатольевны существенно изменился подход к контролю себестоимости строительства, снизились операционные затраты. Регламентирована договорной работа и работа с подрядчиками по формированию договорной цены.

Почему Вы выбрали эту компанию? Что Вам нравится в компании?
Список девелоперских компаний Москвы не так велик, тем не менее Сити-XXI век выгодно отличалась от других компаний своими ценностями, которые компания транслирует в том числе через свои продукты. А также то, что компания входит в крупный российский диверсифицированный холдинг.

Есть ли у Вас пример коллеги или руководителя для Вашего профессионального роста?
Это скорее собирательный образ. Меня всегда привлекал и привлекает  профессионализм. Это абсолютно разные люди. И сотрудники, находящиеся у меня в подчинении, и коллеги из смежных подразделений, качественно выполняющие свою работу. 

Какие карьерные планы у Вас были когда Вы пришли в компанию?
Я пришла в компанию имея достаточный опыт руководства, но тем не менее я всегда была еще и исполнителем в функциональных процессах тех подразделений, в которых была руководителем. Поэтому, когда мне предложили руководство отделом с достаточным количеством сотрудников для исполнения функциональных обязанностей я планировала и смогла реализовать себя, как Руководителя достаточно большого подразделения, не только Сметно-договорного отдела, но и Службы Заказчика в целом, уделяя больше внимания выстраиванию бизнес-процессов с целью достижения оптимальных результатов.

Что или кто способствовал(ло) Вашему карьерному росту? Каковы Ваши дальнейшие планы в развитии? Что Вас мотивирует в профессиональном развитии?
Я считаю, что опыт в различных областях, который я приобретала на всех этапах своего профессионального роста является причиной моего успеха. Я знаю сферу в которой работаю изнутри, я приобрела опыт и в строительстве (мое базовое техническое образование), экономике и управлении в строительстве (высшее образование), в ценообразовании, бухгалтерском учете и юриспруденции (приобретая опыт в ходе работы). Я знаю как и сколько времени следует исполнять те или иные задачи. Все это способствовало моему карьерному росту. 
Возможно, в дальнейшем мне было бы интересно изучить направление «Управление проектом», поскольку это направление требует еще более широких знаний в области рынка земельных участков и недвижимости, создания продукта, создания и управления бюджетом проекта, а соответственно, расширяет возможности. Но я понимаю, что многому еще нужно научиться.
В работе и профессиональном развитии меня мотивирует в первую очередь слаженная командная работа и возможность изучать что-то новое. Хорошая оценка проделанной работке в виде бонусов – приятное приложение.

Какие профессиональные цели Вы сейчас ставите перед собой и чего ещё хотите достичь?
Считаю, что мне требуется консультативная помощь сотрудников из службы персонала с целью ориентирования меня в возможных перспективах работы в компании.