Обязанности

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

·         Руководство отделом развития ИС (в подчинении 5 человек)

·         Формирование и контроль за исполнением планов-графиков работ, отдела, распределение и приоритезация задач внутри подразделения

·         Взаимодействие с бизнес-пользователями в рамках оценки потребностей на автоматизацию

·         Привлечение, взаимодействие и контроль за внешними подрядчиками для доработки ИС

·         Участие в рабочих группах по автоматизации бизнес-процессов Компании

Требования

·         Высшее образование (техническое или экономическое)

·         Опыт работы в роли руководителя отдела, проекта, в проектах автоматизации на базе MS Dynamics AX от 2-х лет

·         Знание ERP-системы MS Dynamics AX 4.0 на уровне ведущего консультанта

·         Практические знания в области управления проектами (наличие профессиональных сертификатов в области управления - приветствуются)

·         Опыт подготовки процессной и сопроводительной документации

·         Общее понимание управленческого и бухгалтерского учета

Условия

·         Офис в центре г. Москвы (шаговая доступность от метро Новослободская, Менделеевская, Достоевская)

·         ДМС за счет работодателя (есть возможность апгрейда базовой программы)

·         Скидки на продукцию компании по карте сотрудника 30%, закрытые распродажи для сотрудников со скидкой 50% два раза в год

·         Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)

·         Оплата больничных листов из расчета полного оклада (10 рабочих дней в году), далее в соответствии с действующим законодательством

·         Возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя

Обязанности

Требования

·         Высшее образование;

·         опыт работы в сфере розничной торговли на аналогичной должности не менее 1 года (желательно одежда, обувь и другие направления Fashion Retail);

·         Знание основ мерчендайзинга;

·         Знание правил оформления торговой документации, разрешительной документации для торговой точки;

·         ПК - уверенный пользователь (MS Office: Word, Excel, 1С);

·         Знание методик оценки эффективности работы торговой точки.

Условия

·         Место работы - Истринский район, с/п Обушковское, д. Покровское, ул. Центральная, NOVAYA RIGA OUTLET VILLAGE
30 минут на автобусе от метро Строгино или 20-30 минут на автомобиле.

·         График 5/2 (выходные - воскресенье, понедельник)

·         Совокупный доход в зависимости от результатов работы магазина;

·         Оплачиваемые больничный лист и отпуск, скидка на продукцию;

·         Оплата проезда 5 000 руб.

Обязанности

·         Подготовка к работе над сезонной коллекцией

·         Изучение аналитического отчета по сезонной коллекции, ознакомление с выводами и рекомендациями.

·         Изучение модных трендов

·         Посещение розничных магазинов (все ценовые ниши)

·         Составление подборки творческих источников на сезон

·         Подготовка эскизов по заданию руководителя

·         Расписание моделей в материалах в соответствии с темами сезона

·         Присваивание артикула и типологии

·         Выбор фабрики для производства артикула (совместно с руководителем)

·         Своевременная передача эскиза и всей технической документации модельеру внедрения для подготовки презентационного образца.

·         Формирование бордов для презентации

·         Выполнение других поручений непосредственного руководителя

Требования

·         Высшее профильное образование

·         Опыт работы на аналогичной должности не менее 1-2 лет в обувной компании

·         Знание современных тенденций обувной моды, навыки рисунка

·         ПК - уверенный пользователь, наличие портфолио

Условия

·         Оформление на время отсутствия основного сотрудника

·         Офис в центре г. Москвы (шаговая доступность от метро Новослободская, Менделеевская, Достоевская)

·         ДМС за счет работодателя (есть возможность апгрейда базовой программы)

·         Скидки на продукцию компании по карте сотрудника 30%, закрытые распродажи для сотрудников со скидкой 50% два раза в год

·         Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)

·         Оплата больничных листов из расчета полного оклада (10 рабочих дней в году), далее в соответствии с действующим законодательством

·         Возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя

·         Готовность к командировкам (продолжительность 2-4 недели в полугодие)

Обязанности

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Сбор и анализ необходимой информации

·         Посещает собственные магазины компании, собирает информацию о результатах продаж, лидерах, аутсайдерах, причинах успешности и неуспешности моделей (в рамках курируемойТМ/группы).

·         Проводит регулярный анализ конкурентной среды (в рамках курируемойТМ/группы).

·         Посещает fashion-выставки, модные бутики, отслеживает модные тренды.

·         Проводит качественный анализ продаж коллекции по курируемой ТМ/группе (причины успеха/неуспеха моделей).

·         Запрашивает необходимую аналитическую информацию о коллекции у ассортиментно-аналитического отдела.

Ассортиментное планирование по курируемой ТМ/группе и контроль выполнения ассортиментного плана

·         Разрабатывает ассортиментную матрицу по курируемой ТМ/группе (определяет количества, стартовые розничные цены, себестоимость, соотношение повторов/копирования/собственной разработки в коллекции.

Разработка коллекции по курируемой ТМ/группе

·         Выступает в роли Заказчика для департамента продукта (в рамках курируемой ТМ/группы), выдает техническое задание на разработку/рестайлинг продукта.

·         Отбирает модели для рестайлинга (в рамках курируемой товарной категории)

·         Контролирует процесс выполнения утвержденной ассортиментной матрицы сотрудниками ОСК (наличие разработанных моделей в соответствии с утвержденной матрицей) .

·         Проводит отборки товара, принимает решение, какой товар заказывается и в каких количествах (в рамках курируемой товарной категории).

·         Принимает решение о дозаказах ассортимента (в рамках курируемой товарной категории).

·         Отвечает за наличие в коллекции ТМ эксклюзивных моделей, а также следит за отсутствием дублирования с конкурентами моделей , структур, и т.д .

·         Отслеживает бюджет по созданию коллекции в рамках курируемой ТМ/группы.

Ценообразование

·         Корректирует и утверждает цены по курируемым ТМ/группы в начале сезона. Утверждает решения по переоценкам товара в ходе сезона (в рамках курируемой ТМ/группы).

Презентация коллекции

·         Определяет концепцию презентации курируемой товарной категории совместно с визуальными мерчендайзерами.

·         Согласовывает концепцию рекламных имиджей по курируемым ТМ/группам.

Участие в посещении новых фабрик и принятии решения о дальнейшем сотрудничестве

·         Принимает участие совместно с ОСК в посещении и отборе фабрик с целью принятия решения о дальнейшем сотрудничестве.

Требования

Высшее образование (желательно профильное (МГУДиТ или МГТУ им. Косыгина или в области маркетинга),

Опыт работы байером, категорийным менеджером в fashion-компании (обувь) от 3-х лет обязателен,

Английский язык - уровень Upper-Intermediate,

Уверенный пользователь ПК (продвинутый пользователь Excel),

Знание обувного рынка и модных трендов, специфики российского fashion-рынка,

Опыт отбора коллекций высокого и средневысокого ценового сегмента,

Знание принципов ассортиментного планирования, основ категорийного менеджмента,

Знание принципов ценообразования,

Опыт проведения переговоров с поставщиками как плюс,

Аналитический склад ума в сочетании с творческими компетенциями и коммерческой «хваткой»,

Системное мышление

Чувство стиля, интерес к моде, активность в социальных сетях,

Умение работать в режиме многозадачности,

Умение принимать взвешенные решения и брать на себя ответственность.

Условия

·         Офис в центре г. Москвы (шаговая доступность от метро Новослободская, Менделеевская, Достоевская)

·         ДМС за счет работодателя (есть возможность апгрейда базовой программы)

·         Скидки на продукцию компании по карте сотрудника 30%, закрытые распродажи для сотрудников со скидкой 50% два раза в год

·         Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)

·         Оплата больничных листов из расчета полного оклада (10 рабочих дней в году), далее в соответствии с действующим законодательством

·         Возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя

·         Готовность к командировкам (продолжительность от 3-20 дней)