Как в «Эконике» проходит адаптация топ-менеджеров?

Об этом рассказала 27 мая на конференции «Охота на топ-менеджера», организованной журналом «Управление персоналом», директор по персоналу и организационному развитию корпорации «Эконика» Екатерина Билецкая.

В своем выступлении Екатерина осветила основные проблемы и ошибки в процессе адаптации (так называемые зоны риска), роль HR-департамента в этом процессе, а также привела яркие примеры из практики корпорации и опыт HR-службы холдинга в адаптации руководителей.

Среди спикеров конференции были руководители из таких компаний, как РУСАЛ, Cornerstone, ТНК, Арпиком и др. Высокий уровень организации, профессионализм и высококвалифицированные докладчики – именно такое впечатление от мероприятия осталось у всех участников этого мероприятия.