Подведены итоги XIX конкурса «Дело в людях»
Назад1 октября в Москве состоялась церемония награждения победителей XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее». Мероприятие прошло в рамках форума «Дело в людях: пространство устойчивых решений», организованного Ассоциацией менеджеров.
В рамках форума представители компаний, государственных структур, некоммерческих организаций и эксперты обсудили, как принципы устойчивого развития воплощаются в управлении бизнесом. Участники рассмотрели, что помогает превратить заявленные ценности в повседневные действия – от взаимодействия с сотрудниками до принятия стратегических решений.
На пленарной сессии Ассоциация менеджеров представила исследование зрелости корпоративной культуры. В опросе участвовали более 140 компаний из разных отраслей, 76 % из которых относятся к крупному бизнесу. Выяснилось, что 42 % респондентов занимаются вопросами устойчивого развития более пяти лет, однако лишь 24 % рассматривают их как единую систему ценностей, которая охватывает все подразделения и влияет на ключевые решения. При этом 69 % опрошенных отметили участие руководства в подготовке стратегии и определении целей устойчивого развития, а каждая пятая компания включает соответствующие критерии в показатели эффективности высшего руководства.
Участники также поделились собственными подходами. В «Аэрофлоте» применяют единые метрики качества сервиса для пассажиров и сотрудников. ПСБ включил задачи устойчивого развития в стратегию банка до 2030 года и создал профильный комитет. В IEK GROUP поддерживают инициативы сотрудников: более 60 % предложений команды получают практическое воплощение.
Деловая программа объединила экологические и социальные темы. Эксперты обсуждали сохранение природных территорий и биоразнообразия, восстановление экосистем, рациональное использование ресурсов, поддержку семей в регионах присутствия компаний. Отдельное внимание уделили применению искусственного интеллекта в управлении персоналом. Практические дискуссии были посвящены сотрудничеству с НКО, распределению задач между подразделениями, разбору кейсов при разных бюджетах и масштабах деятельности.
Форум завершился награждением победителей конкурса «Дело в людях». В 2026 году он объединил 129 проектов, представленных 63 российскими компаниями. Победителей определили в девяти основных и трёх специальных номинациях. Высшую награду – Гран-при – получил проект «Глобальное утепление» компании «ЭН+».
Наиболее востребованной среди участников стала номинация «Управление человеческими ресурсами»: на неё пришлось 18 % всех заявок. Ещё 16 % проектов были представлены в номинации «Поколение будущего», 13 % – в категории «Здоровый образ жизни».
Итоги конкурса показали, насколько широко сегодня трактуется устойчивое развитие. Среди проектов-победителей – программы поддержки сотрудников и родительства, образовательные инициативы для молодёжи, решения в сфере инклюзии и здоровья, проекты по развитию местных сообществ и экологической эффективности.
В состав жюри вошла Людмила Жадаева, директор по коммуникациям и социальному развитию ГК «Новард». Эксперты Группы ежегодно участвует в оценке конкурсантов, поддерживая развитие практик ответственного бизнеса и обмен опытом между компаниями.
«Для меня участие в работе жюри – это возможность увидеть, как меняются запросы людей и территорий и какие решения предлагают компании. Выбор предполагает оценку не только текущего результата, но и потенциала проекта: сможет ли он развиваться, быть полезным в других регионах и вовлекать новые сообщества. Особенно ценно, когда инициатива рождается из реальной потребности людей и постепенно объединяет вокруг себя бизнес, общественные организации и жителей. Именно такие проекты создают условия для устойчивых изменений, которые со временем приобретают больший масштаб», – отметила Людмила Жадаева.
Конкурс «Дело в людях» проводится Ассоциацией менеджеров с 2008 года. За 19 лет его участниками стали более 850 российских компаний. Проект направлен на выявление и распространение эффективных практик социально ответственного бизнеса и устойчивого развития.
Источник: Ассоциация менеджеров