«Начало большого пути»: как в «Новарде» знакомят новых сотрудников с компанией
НазадВ Группе компаний стало доброй традицией помогать новым коллегам легко и комфортно вливаться в команду. Для этого регулярно проводятся адаптационные семинары. За последние три месяца организовано уже два таких мероприятия, а с начала года – четыре.
Что это за событие?
«Начало большого пути» – это не просто стандартный инструктаж. Это живая встреча-знакомство, где в неформальной обстановке наставники рассказывают о структуре ГК «Новард», корпоративных ценностях и их проявлении в бизнесе, а затем все подключаются к увлекательной игре.
Погружение в ценности через игру
Главный инструмент адаптации – деловая игра, где участники на время становятся создателями собственного проекта. Их задачи:
- самостоятельно выбрать ценностные принципы для проекта,
- определить концепцию,
- выбрать объекты общей инфраструктуры,
- построить макет проекта, который будет комфортен для клиентов и прибылен для компании
Всё это – в условиях строгого лимита времени.
Справились на отлично
Последний на текущий момент семинар прошёл в октябре 2025 года. Участниками стали новые сотрудники из всех компаний Группы, многие из которых видели друг друга впервые. Но это не помешало им быстро найти общий язык и создать слаженные команды.
Коллеги блестяще справились с заданиями, проявили себя и получили важный опыт совместной работы. Игра помогла всем на практике убедиться, как ценности помогают принимать верные решения в сложных проектах.
Игра с благой целью
Креативные задания позволили не только продемонстрировать таланты, но и... заработать! По условиям игры команды получали виртуальную валюту – варды. В двух последних семинарах коллеги смогли «конвертировать» свои достижения в сумму, почти достигшую 30 000 рублей.
Следуя традициям «Новарда» и разделяя ценности милосердия, команды единогласно поддержали идею направить эти средства в благотворительный фонд «Жизнь как чудо». Деньги пойдут на помощь детям с заболеваниями печени.
ГК «Новард» благодарит участников за активность и доброту и желает всем новым сотрудникам быстрой адаптации, интересных задач и блестящего профессионального роста.