EKONIKA вошла в Топ-100 работодателей России

Назад
Другие новости
15.12.2025
EKONIKA открыла новый магазин в Санкт-Петербурге
05.12.2025
EKONIKA готовит к запуску новый флагман
28.11.2025
«Сити21» перешла на налоговый мониторинг с Контуром

Компания заняла 67-е место в рейтинге hh.ru по итогам 2025 года и первое – в категории «Непродуктовые розничные сети».

EKONIKA в Топ-100 работодателей России за 2025 год

Модная сеть EKONIKA в очередной раз попала в список лучших работодателей страны по версии hh.ru, заняв лидирующую позицию среди компаний fashion-рынка и 67-е место – среди крупных компаний.

Почему это важно?

Рейтинг работодателей hh.ru – одно из самых авторитетных и масштабных HR-исследований в стране. Он формируется на основе комплексной методологии и включает в себя четыре независимые оценки:

  • HR-анкета,
  • внутренняя оценка eNPS,
  • мнения действующих и бывших сотрудников,
  • голосование соискателей на платформе hh.ru.

В 2025 году методология рейтинга была дополнена новыми критериями. Эксперты hh.ru отдельно анализировали:

  • использование искусственного интеллекта в HR-процессах,
  • качество и системность работы компаний с бывшими сотрудниками.

Масштаб исследования

Рейтинг 2025 года стал самым крупным за всю историю его проведения:

  • почти 1 800 компаний-участников из 69 регионов России,
  • более 693 000 голосов соискателей.

Важно отметить, что, несмотря на усиление конкуренции, EKONIKA сохранила позиции среди лидеров рынка и, как и в прошлом году, вошла в число 15% лучших компаний рейтинга. Стабильный средний балл 106 подтверждает устойчивость HR-практик и силу бренда работодателя.

Результат EKONIKA – 2025

  • Компания вошла в Топ-100 работодателей РФ;
  • заняла 67-е место в категории крупных компаний (численность от 1 001 до 5 000 сотрудников);
  • заняла первое место среди компаний fashion-рынка, обогнав ряд сильных игроков.

Результат EKONIKA подтверждает эффективность системной и слаженной работы всех команд компании. Такие общие принципы, как искренность, уважение и доверие, помогают сотрудникам лучше слышать друг друга, вместе развиваться и последовательно повышать уровень бренда как работодателя.

Компания также благодарит всех сотрудников, поучаствовавших в ежегодном исследовании вовлечённости.


Источник изображения: Telegram-канал @retailfashion

Источник: rating.hh.ru

Давайте общаться
Оставьте здесь свою идею, пожелание, вопрос