Социальная активность — не излишество! Она объединяет сотрудников в команду

Компании нашей группы развивают разнопрофильные направления бизнеса: обувной ритейл, девелопмент, поставки промышленного оборудования. Сотрудники каждого подразделения по-своему уникальны, и, на первый взгляд, имеют мало общих интересов. Наша задача – сформировать и развить единую команду профессионалов, сплоченных общими ценностями.

Помимо традиционных мероприятий покомандообразованию мы создаем профессиональные сообщества и клубы по интересам, проводим стратегические и бизнес-сессии. В последнее время заметили, что сотрудникам нравится объединяться под девизом добрых дел, это дает им дополнительный импульс к созидательной работе. Однажды день рождения компании мы объявили «Днем добрых дел» – провели субботник в Строгино. Все топ-менеджеры лично сажали деревья и красили скамейки у жилых домов, построенных одной из «дочек», в небольшом парке. Праздник понравился всем, как и сама идея подобных социальных акций. Теперь эту практику развиваем активнее.

Еще мы передаем средства и подарки детским домам, но понимаем, что гораздо важнее адаптировать детей к обычной жизни. Для этого реализуем волонтерские программы: проводим занятия, развивающие ребят духовно, нравственно и физически, а также дающие им конкретные профессиональные навыки. Социальная активность и является тем инструментом, который объединяет сотрудников не только на основе общих бизнес-интересов, но и на базе общечеловеческих ценностей. Люди с уважением относятся к компании и руководству, гордятся, что работают в комфортной атмосфере, в коллективе единомышленников.

Источник: Директор по персоналу