Забота о сотрудниках как отражение корпоративных ценностей: EKONIKA поделилась своим уникальным опытом

Назад
Другие новости
20.11.2024
Адаптационные встречи для новых сотрудников ГК «Новард» прошли в центральном офисе
15.11.2024
Киноклуб в ГК «Новард»: вместе с детьми посмотрели мультфильм «Король Лев»
08.11.2024
Итоги осеннего Электросбора в офисах ГК «Новард»

EKONIKA искренне верит, что сотрудники – её главный актив, и стремится обеспечить им наилучшие условия для профессионального и личного развития.

Новые HR-практики 2023

В компании большое внимание уделяется разработке и реализации разнообразных развивающих и мотивационных программ для розничного персонала. Это не просто стратегическая инициатива, а отражение корпоративных ценностей.

EKONIKA была рада поделиться своим опытом и идеями в рамках кейс-конференции и Премии профессионального признания «Новые HR-практики 2023», которую 1 декабря 2023 года организовало HR-сообщество «Как делать». Это значимое событие собрало на одной площадке HR-лидеров из разных компаний и отраслей. 

Конференция «Новые HR-практики 2023»

Компания представила уникальный well-being проект, успешно реализованный для розничного персонала в течение 2023 года. Алла Бедненко, директор по персоналу и организационному развитию, и Юлия Чукина, руководитель отдела обучения, рассказали, как команда EKONIKA покорила «Пик Перемен», сотрудники справились со стрессом, приобрели новые полезные привычки и вдохновились на следующие достижения.

Юлия Чукина, EKONIKA

Юлия Чукина, EKONIKA

EKONIKA надеется, что её наработки помогут другим компаниям в их стремлении создать лучшие условия для сотрудников.

 

Давайте общаться
Оставьте здесь свою идею, пожелание, вопрос